Mitt rusfelt

— Det viktigste i jobben min er å skape rom for gode menneskemøter. Det innebærer også den gode samtalen som gjør at deltakere oppdager sin egenkraft, og kan bruke den styrken til å ta gode valg i egen hverdag. Deltagere som kommer til oss ønsker endring i sine liv, og da er det viktig at jeg som veileder kan støtte, motivere og utfordre på veien dit.  

— Det viktigste i jobben min er å møte de som kommer til oss på en god og respektfull måte, og å spille på flinke kollegaer og all kunnskapen som ligger i avdelingen for å gi et best mulig tilbud til brukerne.

— Det viktigste i jobben min er å følge opp gruppelederne vi har, sånn at de føler seg trygge i rollen sin. Det er også viktig å følge opp deltakerne og deres foresatte sånn at alle parter er trygge i gruppene. Gruppene skal være ett pusterom for barn og unge.

— Det viktigste i jobben min er to ting: Undervisningen vi har i «Et bedre liv». Gjennom disse fagdagene har vi til nå møtt over 4000 pasienter og personal. I tillegg er det en viktig del av jobben min å påpeke at alkohol er rusmiddelet som skader flest og mest, og ikke minst det sosiale utenforskapet vi som ikke drikker kan oppleve.

— Det viktigste i jobben min er å bidra til å kople kompetanse mellom ulike aktører i tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) slik at vi i fellesskap arbeider med å heve kvaliteten på rusbehandling.

—  Det viktigste i jobben min er forsøke å bidra til at flere kan leve sunne og aktive liv uavhengig av utgangspunkt og situasjon. Selvsagt så er det personlig viktig å få gjennomført doktorgraden på en god måte. 

— Det viktigste i jobben min er å formidle kunnskap og drive opplæring ut i bydelene i Oslo kommune og til andre aktører som tar kontakt. Jeg har ansvaret for eldre og rus - satsningen i KORUS Oslo, i tillegg til at jeg bl.a. underviser i Motiverende samtale (MI)

— Det viktigste i jobben min er å bidra til at brukerne kan få et bedre innhold i hverdagen sin. 

— Det viktigste i jobben min er å gi mennesker med rusutfordringer reelt ansvar og tillit. På Jegersberg gård rehabiliterings- og kompetansesenter får beboere god tid, de får et felleskap, de får også mentorer som har gått veien før, og de får kvalifiserende arbeid fra første dag.