Mitt rusfelt

— Det viktigste i jobben min er å lære voksne med avhengighetsutfordringer å bruke musikkaktivitet til å nå små mål som kan bedre deres hverdagsliv.

— Det viktigste i jobben min er å legge forholdene til rette for mine kolleger slik at de får gjort en best mulig jobb, bl.a. ved å sikre det økonomiske, faglige og bemanningsmessige. Videre er det viktig for meg å få en relasjon til alle pasientene som kommer inn på Finnmarkskollektivet.

— Det viktigste i jobben min er å ivareta vårt oppdrag som paraplyorganisasjon: jobbe for politisk gjennomslag for en ansvarlig og solidarisk ruspolitikk og for gode rammevilkår for frivillig og ideell sektor. Jeg bruker mye tid sammen med staben i Actis på å prate med folk, framskaffe dokumentasjon, få oppmerksomhet om viktige saker og argumentere opp mot politikere og andre beslutningstakere. I tillegg er det viktig å få medlemmene på banen, slik at vi kan jobbe sammen for å løfte ulike saker.

– Det viktigste i min jobb er å ivareta ansatte og beboerne – og se dem. Det handler om å gjøre ansatte god og gi dem medbestemmelse. Og recovery-tanken skal være langt fremme. En viktig bit er selvfølgelig at vi holder budsjettet innenfor rimelighetens grenser. Det klarer jeg jo aldri. For meg er den største kapitalen vi har, de ansatte.

— Det viktigste i jobben min er alle de fantastiske folkene jeg møter og at jeg er så heldig å få utvikle tilbudene på Brygga sammen med dem.

— I min jobb er det viktigst å kunne være med på å videreutvikle og kvalitetssikre forskning på rusfeltet, drive behandlingsforskning i tett samarbeid med klinikere på fagfeltet og bidra til at brukerne får et bedre behandlingstilbud.

— I min jobb er det viktigst å planlegge innleggelser, og å møte samarbeidspartnere og pasienter med respekt. Det første møte er viktig.

— I min jobb er det viktigst å legge til rette for at kollegene mine skal kunne få brukt sin kompetanse på best mulig måte, samt sørge for rammebetingelser som gir best mulige pasientforløp.

— Det viktigste i jobben min er å imøtekomme deltakernes forventninger og ønsker her og nå, og samtidig reflektere over hvilke nye muligheter for deltakelse og selvstendig utvikling som kan være riktige for den enkelte. For noen kan det handle om inkludering i en gruppe, for andre om inkludering i nye samfunnsarenaer.

— Det viktigste i jobben min er å tilrettelegge på best mulig måte for at ansatte i mine team skal kunne gi pasienten våre så god behandling som mulig. Det betyr at de blant annet skal ha gode rammer, riktig kompetanse, mulighet for læring og utvikling og godt arbeidsmiljø. Det er også svært viktig å fremme en pasientgruppe som trenger og fortjener å bli hørt.