-Et redaksjonelt uavhengig magasin om rusfeltet
-Et redaksjonelt uavhengig magasin om rusfeltet
Her møter du mennesker som jobber på rusfeltet. Hva gjør de på en vanlig arbeidsdag? Hva kunne vært gjort annerledes? Hva er det viktigste de har lært?
— I min jobb er det viktigst å planlegge innleggelser, og å møte samarbeidspartnere og pasienter med respekt. Det første møte er viktig.
— I min jobb er det viktigst å legge til rette for at kollegene mine skal kunne få brukt sin kompetanse på best mulig måte, samt sørge for rammebetingelser som gir best mulige pasientforløp.
— Det viktigste i jobben min er å imøtekomme deltakernes forventninger og ønsker her og nå, og samtidig reflektere over hvilke nye muligheter for deltakelse og selvstendig utvikling som kan være riktige for den enkelte. For noen kan det handle om inkludering i en gruppe, for andre om inkludering i nye samfunnsarenaer.
— Det viktigste i jobben min er å tilrettelegge på best mulig måte for at ansatte i mine team skal kunne gi pasienten våre så god behandling som mulig. Det betyr at de blant annet skal ha gode rammer, riktig kompetanse, mulighet for læring og utvikling og godt arbeidsmiljø. Det er også svært viktig å fremme en pasientgruppe som trenger og fortjener å bli hørt.
— I min jobb er det viktigst å kunne møte mennesker i deres hverdagssituasjon.
— I min jobb er det viktigste å sørge for gode rammer, slik at ansatte kan utføre godt faglig arbeid i et trygt arbeidsmiljø. Da kan vi bidra til bedre helse og livskvalitet for brukerne.
— I min jobb er det viktigst å bidra til at elevene har jobb eller skole å gå til, og gjennom den prosessen får et varig rusfritt liv
— I min jobb er det viktigst å være med å legge til rette slik at beboere får den behandlingen de har behov for, og at ansatte får rom til å gjøre sine arbeidsoppgaver på en god måte.
— I jobben min skal jeg først og fremst hindre alvorlig somatisk skade og dødsfall. Deretter handler det om å hjelpe pasientene til selv å håndtere livets utfordringer på en bærekraftig måte.
— I min jobb er det viktigste å sikre en forutsigbar økonomi, det er avgjørende for å kunne tenke langsiktig. Faste rammer er viktig slik at vi kan drive aktiviteten med godt innhold. Verdsette de frivillige, gi de ansvar slik at de føler seg delaktige og bidrar.